下記は当社で提供する代表的なプログラムとなっております。こちらに含まれない項目につきましてもご対応致しますのでご相談下さいませ。
経営者向け
| NO | 研修項目 | 研修内容 |
| １ | 介護事業
成功のポイント |
介護事業の必勝法を学びます。新規参入だけでなく、事業展開を考える上でも指針となる研修メニューです。成功事例から成功要因を分析することで、自社の差別化のヒントが得られます。 |
| ２ | 財務諸表と経営分析 | 経営状況を分析するうえで、経営数字の理解は基礎となります。事例や演習を豊富に交えて進めるので、初めて学ぶ方も理解しやすい内容です。事業計画を立てるうえでも指針となります。 |
| ３ | 施設経営におけリスクマネジメント | 近年、介護分野では事件や事故が多発しています。介護訴訟の実態を学ぶと共に、万が一に対する備えを学びます。 |
| ４ | 人を動かす | カーネギーの書いた名著で、世界的なロングセラーのテキスト版。部下やお客様など、人との上手なコミュニケーション方法の極意を学びます。 |
| ５ | ７つの習慣 | スティーブン・Ｒ・コビーの書いた名著のテキスト版。人生と仕事を成功するための、大切な７つの習慣について明らかにされています。会社を飛躍させるのに、多くの実績があります。 |
| ６ | ドラッカーのマネジメント | ドラッカーの書いた経営のバイブルとされている著書のテキスト版。経営者が基本的に理解・実行すべき経営の重要なポイントがこの中に凝縮されています。 |
中堅・リーダー向け
| NO | 研修項目 | 研修内容 |
| １ | 介護リーダーの育成 | 介護現場のリーダーがどのようにして職場全体の力を高め、実績に結びつけるかを学びます。心構えだけでなく、リーダーに必要なスキルの習得も可能です。 |
| ２ | ビジネスコミュニケーション | 仕事上のコミュニケーションにスポットを当て、同僚、上司、部下とのコミュニケーションを円滑にします。また、ビジネス文書の書き方や会議の際のポイント、プレゼンテ―ション方法も学べます。 |
| ３ | 目標管理 | 仕事のレベルを向上させて、個人毎の業務効率アップと業績改善に結びつく目標管理手法を学ぶ。
|
| ４ | プロの仕事術 | プロフェッショナルとしての考え方を学びます。ステップアップに向けて受講することで、大きな成果が得られます。 |
| ５ | 介護現場のリスクマネジメント | 介護現場では、日常的に事故が起こる可能性があります。ポイントは職員の事故に関する意識を高めることと、事故が発生した時の対応を準備しておくことです。 |
| ６ | 素晴らしい職場を作る従業員の働き方 | 利用者満足だけでなく、職員満足も促進することができるプログラムです。リーダーと一般職員の同時受講が最も効果を発揮し、施設の雰囲気が一変します。 |
| ７ | 認知症の実践コミュニケーション | 最新の認知症ケア方法「見る」「話す」「触れる」を実践し、認知症状の改善を目指します。 |
介護現場職員向け
| NO | 研修項目 | 研修内容 |
| １ | 高齢者介護の基礎知識 | 介助を行ううえで利用者の理解は欠かせません。高齢者の心理や身体について学ぶことができます。 |
| ２ | 介護施設における接し方（接遇） | 利用者への接し方を中心に学びます。施設のサービスレベルを高めることができます。 |
| ３ | 介護施設のコミュニケーション | 利用者とのコミュニケーション、職員同士でのコミュニケーションにスポットを当てて、実践的なトレーニングを行います。 |
| ４ | 成功する介護職員のポイント | 社会人として、分かっているつもりの「仕事に対する考え方」や「人との接し方」を改めて確認します。 |
| ５ | メンタルヘルスセルフケア | 心身の健康を害して、業務効率が低下したり、休職する従業員が増加しています。職員自身の予防方法と、周囲がどのようにサポートすべきかが学べます。 |
| ６ | 介護実技研修 | 介護現場では知識だけでなく、実践的なケア技術も必要です。移乗介助や口腔ケアなど、さまざまなシチュエーションでの介護技術を学びます。 |
| ７ | 介護従事者のスキルアップ学習 | 職員個人の資質で施設全体の質は大きく変化します。介護職員の介護業務への考え方、利用者の方やご家族の方への対応や信頼関係を築く方法を学びます。 |
| ８ | 認知症の行動と心理症状（ＢＰＳＤ） | 認知症の利用者の心理、これによる行動を分析したうえで、現場ではどのようなケアが必要なのかを症状別に解説いたします。職員の精神的な負担を軽減し、認知症の利用者の心身の健康を守ることができます。 |
| ９ | 認知症対応の基本 | 認知症の原因や種類、ケアの方法や予防法など、認知症に対する基本を学びます。 |
| １０ | 仕事を活き活き行う方法 | 状況に左右されず、仕事への意欲が高い状態を維持できる研修です。ビジネスマナーや問題解決力も高められます。 |
| １１ | 社会人としての仕事の基本 | 業務に取り組む姿勢や社会人としての心構え、ルールを学びます。
社会人として、施設内だけでなく地域社会への貢献の意識も高めます。 |
